El gobernador imita la jugada del neuquino Rolando Figueroa, que aplica un sistema de premios y castigos. El PRO juega una carta similar en la Legislatura.
Alberto Weretilneck analiza una ley de presentismo docente en Río Negro similar a la de Neuquén.
En plena tensión con el gremio docente UnTer, al que no se convocó a negociación salarial por declarar medidas de fuerza y poner en duda la vuelta a clases tras el receso invernal, el gobernador de Río Negro, Alberto Weretilneck, admitió que analiza enviar a la Legislatura una ley de presentismo similar al aplicado en Neuquén.
“Lo estamos estudiando, no es algo para descartar. Veremos la evolución de los acontecimientos para ver si la aplicamos o no”, aseguró el rionegrino luego de un acto en el municipio de San Antonio Oeste.
Las declaraciones se dieron en un tenso tiempo de negociación con la planta docente, que no fue convocada a la mesa de la función pública, el espacio en el que organizaciones sindicales y autoridades de la provincia se reúnen a discutir paritarias.
“Los docentes de Río Negro tienen el mejor salario del país, se hizo un esfuerzo. De un día para el otro, se planteó una huelga. Cuando cobren los docentes su sueldo el miércoles, estarán descontados los días”, avisó.
Como explicó Letra P, el neuquino Rolando Figueroa logró que se aprobara de forma exprés una ley que regula la asistencia de maestros y maestras en las escuelas públicas. Weretilneck, que lleva adelante un ajuste del Estado, avanza en el control de la planta estatal.
Básicamente, el presentismo que se impuso en Neuquén genera un plus salarial: el pago de un adicional para la planta docente que no exceda las tres faltas trimestrales. La suma -remunerativa y no bonificable- alcanzará el 15% de asignación de cargo u horas cátedra que mensualmente correspondan. Este plus será calculado con los haberes de cada mes y se liquidará por trimestre a partir de septiembre de este año.
En Río Negro, se analizan variables y se descarta el porcentaje de la provincia vecina que tiene una abultada billetera gracias a los beneficios de Vaca Muerta.
En mayo y junio, la Junta de Disciplina rionegrina, dependiente de la Secretaría de la Función Pública, “llevó a cabo cuatro reuniones en las cuales se trataron y analizaron diversos expedientes relacionados con faltas disciplinarias de agentes de diferentes reparticiones”. Con ese clima se avanza en la propuesta que exaspera a la cúpula de UnTer, que se opone a la movida.
“No tener respuestas, una paritaria tardía, es un retroceso en lo poco que pudimos construir durante este año. Tenemos un sueldo de junio sin aumento, que impacta sobre el aguinaldo”, se quejó la secretaria general, Silvana Inostroza.
Fue el legislador Juan Martín, que recientemente se quedó con la conducción del partido amarillo, el que publicitó una propuesta alternativa a la del gobierno.
Deslizó que su idea es que los docentes, que no superen las tres inasistencias trimestrales por licencia, debidamente justificadas, y participen de actividades de formación, percibirán un adicional del 10 por ciento de su salario.
“Mientras de un lado tenemos a un grupito de sindicalistas extorsionadores que tienen secuestrada a la educación, del otro hay muchísimos buenos docentes que ponen vocación y garra”, señaló Martin, aduciendo que “este proyecto busca reconocerlos y premiarlos”.